パートとして雇用される際に知っておきたいこと
転職や就職において、パートとして働く際にあらかじめ、知っておいてもらいたいことがあります。そのことについて皆さんにもお伝えしておきます。まず労働条件のことがあります。アルバイトであれ、正社員であれ、雇用の形態を問わず、契約書を交わしておかれることをおすすめしておきます。働く側と雇う側との契約には違いありません。また、突然の解雇をいわれたり、退職についてを伝えられた際には、法律上制限があるということを知っておかれることにより、突然の自事態が起こったとしても対応をすることができます。退職の場合働く人の合意を得た場合、それから働く人の任意の場合があるということを知っておいてください。また、解雇の場合には客観的に合意の意思がなく、社会通念として認められないようなときには無効になる場合があるということを知っておきましょう。
それから、女性の場合ですが、性的なジョークであるとか、二人きりになるなどといった職場でのセクシャルハラスメントとして相談窓口に相談をするということ、また言動や就業の環境などが悪くなるというようなときには、法的な手段として公的な窓口があることを知っておくことをお伝えしておきます。
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